Es sostener, si la culpa del incidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la índole de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá demandar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.
-Si es ocasionada por enfermedad global y se es menor de 31 abriles, se requiere de un periodo de cotización de un tercio del tiempo laborado desde los 16 primaveras hasta la aniversario de la ocurrencia de la incapacidad.Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objetivo de respaldar la viabilidad de la compañía, incluy
Consultoría y público legítimo en derecho internacional, abordando desde el comercio extranjero hasta litigios transfronterizos, con el objetivo de suministrar la operativa Universal de nuestros clientes.Asesoramos a nuestros clientes en sus conflictos legales de forma personalizada, con un amplio equipo de abogados especializados en derecho civ
Carear una situación de incapacidad es un desafío que puede cambiar drásticamente el rumbo de tu vida y la de tu tribu. Este recargo de prestaciones sólo se consigue presentando denuncia en inspección de trabajo, excepto en los casos en los que el desnivel de trabajo haya sido considerado como bajo o muy llano, en cuyo caso inspección de tra
Encima de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría incluso la posibilidad de protestar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapaci